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Choisir l'AIRE-DH, c’est choisir une équipe performante. C’est aussi choisir un environnement de travail agréable qui offre un large éventail d’avantages.

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Toujours plus pour moi et ma carrière. Votre talent. Vos succès. Votre carrière.

Avantages sociaux et régime de retraite : Une gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, une assurance collective, une généreuse politique de vacances et des congés pour raisons personnelles, complète bien le régime de rémunération. Pour assurer sa croissance future, l'AIRE-DH compte sur une équipe compétente et qualifiée, en mesure de relever divers défis. Afin de retenir et développer ses talents, l'AIRE-DH s’est dotée d’un programme de cheminement de carrière.


Nous travaillons continuellement à améliorer nos façons de faire et nous maintenons le cap sur nos objectifs associés à ces quatre piliers. Pour anticiper les risques et optimiser nos actions, nous demeurons également à l’affût des enjeux émergents et des nouvelles pratiques.

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Employés engagés
Employé Comblé

Notre approche est l’élément fondamental de notre stratégie en matière de responsabilité d’entreprise.

Respect de l'environnement

Faire des choix responsables de manière à réduire le plus possible notre empreinte écologique.

Renforcement

Être bénéfique pour les collectivités au sein desquelles nous intervenons et que nous approvisionnons.

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L'engagement de l’AIRE-DH en matière de responsabilité d'entreprise s'articule autour de quatre piliers qui correspondent de près à notre stratégie d'affaires : le respect de l'environnement, une clientèle comblée, le renforcement des communautés et des employés engagés.

AIRE-DH c'est un réseau de près de 14. 000 employés VENIR DE TOUS LES PAYS DU MONDE.

Notre Historique
STRANSPARENCE 1
RESPECT 2
ETHIQUE 3
TRAVAIL D'EQUIPE 4
témoignage