Carrières

Rejoignez la meilleure équipe!
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MOT DE GENEVE

Agence Internationale pour la Reconstruction Economique et le Développement Humain : AIRE-DH a pour objectif est de promouvoir les politiques qui amélioreront le bien-être économique et social partout dans le monde. Chez AIRE-DH, nous avons aussi à cœur le bien-être de nos employés. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, une gamme complète d’avantages sociaux ainsi que des programmes de formation et de développement de compétences adaptés à leurs besoins, le tout dans un environnement de travail stimulant.

De plus, nous proposons des perspectives de carrière intéressantes dans nos nombreux établissements situés au Québec et en Ontario en offrant un éventail d’emploi dans plusieurs domaines. Ses succès, elle les doit notamment à la capacité d’adaptation aux changements et à la détermination de ses équipes qui, jour après jour, visent l’atteinte des objectifs que nous nous sommes fixés. C’est donc dire que nos employés sont la force d’AIRE-DH et contribuent de façon quotidienne à l’essor de l’agence.
offres d'emploi disponible

la vie chez AIREdh

AIREDH : c’est faire partie d’une agence internationale qui offre des avantages concurrentiels et des possibilités d’avancement des plus diversifiées!

Promotion interne

Afin de retenir et développer ses talents, AIREDH s’est dotée d’un programme de cheminement de carrière..

Diversité

Enjeu important, la diversité occupe une place primordiale au sein de l’AIREDH....

Interconnexion

c’est offrir la possibilité à des nouveaux arrivants d’avoir une expérience en milieu de travail canadien..

Conseillers
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POURQUOI TRAVAILLER CHEZ NOUS ?

AIRE-DH : c’est faire partie d’une agence internationale qui offre des avantages concurrentiels et des possibilités d’avancement des plus diversifiées ! Avec AIRE-DH, mon panier d’avantages est bien rempli!

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Perfectionnement des employés

Pour  assurer sa croissance future, AIRE-DH compte sur une équipe compétente et qualifiée en mesure de relever divers défis. Pour cette raison, la division a créé des programmes de formation concrets et des activités de développement des aptitudes de gestion de personnel, dans le but de répondre aux besoins futurs.

Des programmes structurés de formation ont été mis en place afin de former et de soutenir les nouveaux employés et les employés qui occupent un nouveau poste. Le développement des aptitudes de gestion des activités et du personnel, ainsi que le perfectionnement des compétences techniques requises constituent une autre priorité.

Promotion interne

Afin de retenir et développer ses talents, AIRE-DH s’est dotée d’un programme de cheminement de carrière. Atteindre les plus hauts échelons est alors possible. Avec ce programme, nous réussissons à maintenir la mémoire organisationnelle permettant un meilleur transfert des savoirs d’un niveau à un autre. De plus, en favorisant les mouvements de personnel dans les différents secteurs de l’AIRE-DH, nos employés sont davantage polyvalents.

Diversité

Enjeu important, la diversité occupe une place primordiale au sein de l’AIRE-DH. Les représentants de AIRE-DH sont présents dans divers événements afin d’accroître la diversité. De plus, plusieurs partenariats ont été créés avec divers organismes. Interconnexion : c’est offrir la possibilité à des nouveaux arrivants d’avoir une expérience en milieu de travail canadien. Alliés Montréal : c’est un regroupement d’employeurs qui a pour objectif de promouvoir la diversité culturelle en emploi. CAMO : c’est un regroupement d’entreprises qui a pour objectif de promouvoir l’intégration de personnes ayant un handicap dans les milieux de travail.

Les talents : chaque année, AIRE-DH procède à l’embauche des jeunes africains avec diplôme ou ayant une formation en mécanique, soudure, vitrine et autres qui sont prêts à relever de nouveaux défis au sein de notre agence. Nous  sommes toujours à la recherche de gens passionnés pour combler nos postes, principalement dans nos administrations.

 Divulgation de vos informations personnelles :
soyez vigilants!
AIRE-DH souhaite vous rappeler que dans le cadre de son processus d’embauche, aucune demande de renseignements personnels (Information bancaires) ne vous sera adressée, autres que ceux qui sont importants pour l’emploi et l’immigration.

Toutes nos offres d’embauche suivent un processus formel de recrutement qui inclut une garantie de restitution des fonds. Les courriels légitimes envoyés par les employés de AIRE-DH sont: carrieres@aire-dh.com


Obtenez un consultant sur Appel : +1 (438) 266-1444

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