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Vous retrouverez ici l’intégralité des offres de l'AIRE-DH CANADA à pourvoir immédiatement

Assistant de Direction / Secrétaire de Direction (h/f)

Dans le cadre du déroulement sa campagne annuelle de recrutement et d’immigration, l’AIRE-DH CANADA : Agence Internationale pour la Reconstruction Économique et le Développement Humain recherche: des Assistant de Direction / Secrétaire de Direction (h/f)

Missions :


En tant qu’Assistant de Direction / Secrétaire de Direction (h/f) à l’AIRE-DH CANADA, vous êtes en charge de :


Assurer l'intendance sur demande du Directeur : mailings, courriers, préparation des réunions ...
Préparation des dossiers dans le cadre des réunions extérieures avec les institutionnels
Organiser l'agenda du Directeur, prise de rendez-vous, rôle d'interface auprès des interlocuteurs.
Optimiser les interactions avec les partenaires
Recevoir et filtrer les communications téléphoniques du Directeur
Participer à la préparation de réception de clients, personnes extérieures.
Réaliser quotidiennement la revue de presse
Assurer une liaison et un suivi des relations courantes avec les différents services, partenaires extérieurs et acteurs locaux et nationaux.

Profil :

Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 (type BTS Assistant Manager) ou vous avez une expérience équivalente.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Vous avez un très bon niveau d'orthographe et prise de notes.
Réactif (ve) et dynamique, vous savez vous adapter rapidement et anticiper.
Organisation, réactivité, discrétion et rigueur sont les qualités que l’on vous reconnait et qui vous permettront de réussir dans vos missions d’Assistant de Direction / Secrétaire de Direction (h/f).

Conditions du poste :
Ce poste d’Assistant de Direction / Secrétaire de Direction (h/f) vous intéresse ?

N’hésitez plus à postuler en voyant votre CV et une lettre de motivation au : carrieres@aire-dh.com

Assistant de Gestion Administratif H/F

Dans le cadre du déroulement sa campagne annuelle de recrutement et d’immigration, l’AIRE-DH CANADA : Agence Internationale pour la Reconstruction Économique et le Développement Humain recherche:

MISSION:


- Envoi des contrats aux candidats.

- Relance des candidats et conseillers afin d'assurer la complétude des dossiers.

- Gestion des pièces administratives des dossiers .

- Assistance téléphonique (Administrative, Juridique) dans le cadre des démarches auprès des instances partenaires.


De niveau Bac +2 en gestion administrative, vous êtes dynamique, très organisé(e) et savez gérer un nombre important de tâches différentes. Vous avez un bon relationnel et savez vous rendre disponible pour vos interlocuteurs. Vous êtes patient et à l'écoute Vous êtes ...


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Chargé de marketing H/F

Dans le cadre du déroulement sa campagne annuelle de recrutement et d’immigration, l’AIRE-DH CANADA : Agence Internationale pour la Reconstruction Économique et le Développement Humain recherche:


Le chargé de marketing est à mi-chemin entre la communication et le commerce. Un métier passionnant mais dont les missions prenantes sont stressantes !


Les missions


Le chargé de marketing opère à la fois dans le secteur de la vente et dans le secteur de la communication. Il a pour but d’élaborer une stratégie dans le but de vendre un produit ou un service. Il est en charge de définir les actions de communication et de spécifier les tarifs nécessaires à une campagne. Le chargé de marketing doit prendre en compte un certain nombre de variables et de contraintes imposées par son environnement. Ce professionnel est amené à présenter sa stratégie au cours de réunions devant de multiples interlocuteurs pouvant être français ou étrangers.


Les qualités et compétences


Le métier de chargé marketing est un professionnel qui se doit d’avoir des compétences et connaissances bien spécifiques dont :

une grande polyvalence: le chargé de marketing est « au four et au moulin ». Il doit, pour assurer la bonne conduite d’un projet, gérer le budget et d’autres aspects de la stratégie. Cette polyvalence touche également les secteurs d’activité dans lesquels il peut travailler.


Les formations

Les formations pouvant mener à ce poste sont les suivantes :

licence marketing

bachelor marketing

master marketing

diplôme d’écoles de commerce

diplôme d’écoles de marketing


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Contrôleurs de gestion H/F

Dans le cadre du déroulement sa campagne annuelle de recrutement et d’immigration, l’AIRE-DH CANADA : Agence Internationale pour la Reconstruction Économique et le Développement Humain recherche:

Focus sur le métier du Contrôle de Gestion à l’AIRE-DH CANADA


Le contrôleur de gestion est avant tout un analyste économique et financier. Il contribue à la mise en place des stratégies de son entreprise grâce à ses collectes d’information, ses audits et ses bilans budgétaires.

Il a donc des fonctions comptables et informatiques et travaille auprès de la direction générale, administrative ou financière. Il est un interlocuteur important puisqu’il informe la direction sur l’état des finances de l’entreprise.

Le contrôleur de gestion a des compétences en informatique et en logiciels de gestion. Il doit être capable de créer des reporting destinés à ses supérieurs. Il conçoit des tableaux de bord et des indicateurs d’activité (production, stocks, rentabilité des investissements) tout au long de l’année, pour le court et le long terme.


Sa mission est simple, il doit participer à l’amélioration des résultats et des performances de son entreprise. D’après son analyse et ses prévisions, les responsables opérationnels savent quel plan d’attaque ils peuvent mettre en place.


Les formations pour devenir contrôleur de gestion

Certains profils d’étudiants sont particulièrement recherchés par les entreprises en phase de recrutement.

Les longues études à partir d’un bac +5 (master) sont très souvent privilégiées.


Ci-dessous les diplômes requis pour devenir contrôleur de gestion :

École de commerce

Master en comptabilité-contrôle-audit (CCA)

Master 2 spécialité contrôleur de gestion

Master 2 système d’information et contrôle de gestion

Master 2 finance et contrôle de gestion

DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et gestion)


Toutes fois, les diplômes suivants sont aussi acceptés:  BTS, un DUT, une licence voire une licence professionnelle.


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chef comptable

Dans le cadre du déroulement sa campagne annuelle de recrutement et d’immigration, l’AIRE-DH CANADA : Agence Internationale pour la Reconstruction Économique et le Développement Humain recherche: chef comptable:

Si vous souhaitez occuper un poste de chef comptable, voici toutes les informations dont vous avez besoin pour vous lancer !


Le métier de chef comptable

Tout d’abord, le métier de chef comptable ne s’adresse pas à tout le monde. En effet, c’est un métier à hautes responsabilités qui implique de diriger une équipe et d’avoir de grandes connaissances dans le domaine de la comptabilité et de la gestion. Il est à la fois conseiller pour les opérations comptables de l’entreprise, mais a aussi pour mission d’assurer un reporting, un contrôle, une analyse de performance… des activités comptables de l’entreprise.

Les compétences de ce métier

Pour être un bon chef comptable, il faut de bonnes connaissances en management, car vous serez amené à travailler en équipe et à gérer des comptables et assistants. Vous allez aussi devoir maîtriser parfaitement toutes les opérations compatibles d’une entreprise et être capable de les analyser pour valider le travail de vos collaborateurs. Le chef comptable est également capable de conseiller, sur la base de chiffres. Il va également faire des prévisions et être en mesure de faire un budget.

Les qualités requises

Si vous souhaitez devenir chef comptable, vous allez devoir faire preuve de :

    rigueur

    sens du relationnel pour gérer une équipe

    capacité à prendre du recul sur les chiffres

    organisation

    capacité de gérer le stress

    etc.

Le formations pour devenir chef comptable

Afin d’accéder à ses fonctions, il y a deux possibilités :

    par l’expérience en tant que comptable ou expert dans une entreprise et l’évolution vers le statut de chef

    par les études spécialisées de niveau bac+5

Les diplômes qui permettent d’accéder à ce métier sont :

    DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion)

    master comptabilité

    mastère spécialisé comptabilité

    MBA comptabilité

    etc.

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Assistants comptables H/F

Dans le cadre du déroulement sa campagne annuelle de recrutement et d’immigration, l’AIRE-DH CANADA : Agence Internationale pour la Reconstruction Économique et le Développement Humain recherche:

Quelles sont les compétences d’un assistant comptable ?

Pour devenir assistant comptable, on va vous demander une certaine polyvalence. Vous allez devoir avoir des compétences comme :

    le traitement d’opérations courantes

    les déclarations de TVA

    la saisie de pièces comptables

    établir des projets de comptes

    la trésorerie

    la maîtrise de logiciels de comptabilité

    la relance de clients impayés

    etc.

Quelles études pour devenir assistant comptable?

Afin de devenir assistant comptable, vous allez devoir étudier la comptabilité et avoir des diplômes comme le bac pro comptabilité. C’est une première base pour travailler dans ce domaine technique. Vous pourrez également obtenir un BTS, qui se prépare en deux années après le bac. Il existe le :

 BTS comptabilité et gestion

BTS assistant de gestion PME PMI

Vous pourrez également suivre des parcours en écoles de commerce ou de finance, comme le bachelor (3 ans après le bac) ou le master comptabilité (2 ans après le bac+3).

D’autres diplômes préparent aux métiers de la comptabilité, mais sont de niveau supérieur et forment plutôt des experts comptables. Il s’agit du diplôme de comptabilité et gestion (DCG) et de son grand frère le diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG).


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Gestionnaires de paie H/F

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Vous avez un sens de la rigueur et de l’organisation sans pareils, et les chiffres ne vous font pas peur? Pourquoi ne pas devenir gestionnaire de paie?

Le métier de gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie s’occupe des fiches de salaire/fiche de paie des employés de l’entreprise. Il fait la gestion de la paie et calcule les salaires en prenant en tout compte les congés, les arrêts, les cotisations, les heures supplémentaires, les taxes, les primes, etc. ll va alors compter et vérifier chaque bulletin, faire en sorte que toutes les informations soient correctes. Ces spécialistes de la paie sont de plus en plus recrutés par les entreprises, notamment à cause de la complexité des bulletins de salaire. Véritable métier des ressources humaines, celui de gestionnaire de paie se porte garant de la bonne rémunération des salariés, et leur assure d’être payé en temps et en heure.

D’autre part, le gestionnaire de paie a en charge toute la gestion administrative du personnel d’une boîte : absences, maladies, augmentations, promotions, etc. Chaque changement doit être dûment répertorié. L’administration du personnel passe donc par lui.

Qualités techniques du gestionnaire de paie

Un gestionnaire de paie doit avoir le goût des chiffres ! Son métier demande de faire beaucoup de calculs et d’ajustements chiffrés sur les bulletins de salaire. Il doit aussi être capable de maîtriser un logiciel de paie, voire même les logiciels des ressources humaines. Il doit avoir des connaissances en droit social et droit du travail, pour veiller à la bonne application des législations en vigueur.

Qualités personnelles du gestionnaire de paie

S’il est un technicien, le gestionnaire de paie doit aussi mettre en œuvre ses qualités humaines.

    la rigueur : il faut à tout prix éviter les erreurs dans les salaires, qui peuvent être graves de conséquences.

    la disponibilité : il doit se rendre disponible auprès des salariés de l’entreprise s’ils ont des questions relatives à leur rémunération et à leur bulletin de paie.

    le sens du relationnel : il doit parfois traiter de sujets délicats avec les salariés ou la direction. Il faut alors se montrer diplomate et bon communicant.

    la discrétion : le gestionnaire de paie est au courant des rémunérations de chacun, des congés maladie, etc. il doit alors veiller à respecter la vie privée des employés

 Quelle est la formation d’un gestionnaire de paye?

Le métier de gestionnaire de paie est accessible à partir du bac+2, voire bac+3. Il n’existe pas de formation gestionnaire à proprement parler, mais plusieurs formations diplômantes peuvent vous conduire à ce métier :

Formations bac+2

    DUT ou BTS administration

    DUT ou BTS gestion des entreprises

    DUT ou BTS finance

    DUT ou BTS RH

    DUT ou BTS comptabilité

Formations bac+3

Bachelor, licence en comptabilité

    Bachelor, licence en gestion

    Bachelor, licence en RH

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Assistants juridiques  H/F

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L’assistant juridique travaille sous l’égide d’un juriste au sein du service juridique et contentieux d’une entreprise ou bien sous la responsabilité d’un avocat. Il maîtrise le langage juridique ainsi que ses mécanismes. Par ailleurs, il est l’interlocuteur principal entre les clients et les avocats, les notaires et les huissiers.

Quelles études pour devenir assistant juridique?

L’idéal est d’obtenir une double compétence juridique et administrative pour se former à devenir assistant juridique. Plusieurs cursus et formations diplômantes préparent à ce métier, parmi ces derniers, on retrouve :

    BTS Assistant de direction (complété par une formation juridique)

    BTS Assistant de manager

    DUT Carrières juridiques

    Licence Droit

    Licence professionnelle Assistant juridique

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Assistant / Assistante logistique H/F

Assistant / Assistante logistique H/F


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Préparateur de commandes, il expédie les produits finis aux clients. Il sélectionne d’abord les marchandises, puis les emballe et les conditionne selon leur type et les souhaits des destinataires. Il apporte enfin les colis sur le lieu de prélèvement. Dans les petites entreprises, l’agent logisticien est complètement polyvalent. Absence de routine garantie !

Compétences/Qualités nécessaires pour devenir agent logisticien
- Endurance physique
- Rigueur, organisation
- Adaptabilité, rapidité
Les formations à suivre pour devenir agent logisticien
Plusieurs diplômes apportent une première qualification comme par exemple, le CAP Opérateur/Opératrice Logistique.
Des diplômes de niveau Bac+2 permettent de renforcer les bases théoriques du métier tels que le DUT Gestion logistique et transport, le DUT Qualité, logistique industrielle et organisation.


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Responsables logistiques

Responsables logistiques


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Le/la responsable logistique est le garant de la politique d’approvisionnement et de distribution des produits d’une entreprise.

Les missions d’un responsable logistique
Le responsable logistique possède de nombreuses responsabilités. Il gère l’approvisionnement des fournisseurs et les stocks ainsi que tous les flux d’information nécessaires à sa mission. Il traite les commandes et en assure l’expédition vers les clients. Il participe également à l’élaboration du planning et négocie avec différents acteurs (les transporteurs, les transitaires, les distributeurs, etc.). Il veille par ailleurs, au respect des délais et des coûts tout en garantissant une qualité de service à ses clients et une sécurité.

Compétences nécessaires pour devenir responsable logistique
- Management d’équipe
- Connaissances en droit fiscal et juridique en matière de transport et de logistique
- Sens de l’organisation, réactivité et capacité d’analyse
- Diplomatie, esprit d’écoute
- Aisance relationnelle et rigueur
- Maîtrise de l’anglais

Les formations à suivre pour devenir responsable logistique
Pour devenir responsable logistique, plusieurs parcours sont possibles :
- le BTS Gestion des transports et logistique associée,
- le DUT Gestion logistique et transport,
- le DUT Qualité logistique industrielle et organisation (QLIO).
Ces formations peuvent être complétées par un master d’école de commerce.

Les formations dispensées en école d’ingénieurs sont également très appréciées. Cependant, une spécialisation en logistique est conseillée.

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Assistant de gestion
Assistant de gestion

Dans le cadre du déroulement sa campagne annuelle de recrutement et d’immigration, l’AIRE-DH CANADA : Agence Internationale pour la Reconstruction Économique et le Développement Humain recherche:

l’Assistant de gestion est présent sur tous les fronts, il est le véritable bras droit du patron. Ses missions couvrent tous les aspects de la gestion d’entreprise, allant de la comptabilité au positionnement commercial de la société. Au cours d’une même journée, il peut revêtir tour à tour la casquette d’assistant de direction, de comptable, de commercial ou encore d’assistant en ressources humaines. Les journées de l’Assistant de gestion se suivent mais ne se ressemblent pas : il traite le courrier, édite les bulletins de salaires, suit les éventuels impayés, tient à jour la comptabilité et contacte les clients.

l’Assistant de gestion peut aussi se spécialiser dans l'un de ses domaines de prédilection. Il est alors rattaché à un département de l’entreprise : commercial, financier, administratif, ressources humaines, production...

Diplômes et formations requis
Formation d’Assistant de Gestion, BAC+2 : BTS Assistant de direction, BTS Comptabilité-Gestion, BTS Assistant de manager, DUT GEA, DUT gestion administrative et commerciale, DUT finance comptabilité.

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Responsable Hygiène Sécurité Environnement

Responsable Hygiène Sécurité Environnement


Dans le cadre du déroulement sa campagne annuelle de recrutement et d’immigration, l’AIRE-DH CANADA : Agence Internationale pour la Reconstruction Économique et le Développement Humain recherche:


Les missions du responsable HSE

Conjointement avec d’autres départements de l’entreprise, il élabore les programmes de prévention pour les salariés de l’entreprise et met en place des démarches et solutions techniques afin de maîtriser les risques liés aux agents chimiques, biologiques ou physiques présents dans l’environnement général ou dans le milieu de travail. Vigilant, il met en place des mesures visant à les risques au travail tels que les accidents de travail, les maladies professionnelles, les incendies ou encore la pollution industrielle.


Pour cela, il veille donc au respect des normes en vigueur en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement et assiste les équipes en interne dans le déploiement des objectifs HSE qu’il a mis en place pour son entreprise : port des équipements de protection individuelle (ex : port obligatoire du casque et des chaussures de sécurité sur le chantier), interdiction de fumer dans les bureaux... Il maîtrise les outils juridiques, techniques, managériaux et scientifiques afin de proposer des solutions efficaces,dans le cadre de la politique HSE de l’entreprise.


Il assure également la formation du personnel. Il doit se tenir régulièrement informé des nouvelles réglementations et veiller à les faire appliquer.


Compétences nécessaires pour devenir responsable HSE

- Maîtrise des outils bureautiques

- Bonne expression orale et écrite

- Pratique de l’anglais

- Rigueur et vigilance

- Bon gestionnaire

- Force de proposition

- Esprit d’analyse et de synthèse

- Polyvalence


Les formations à suivre pour devenir responsable HSE

Pour devenir responsable hygiène sécurité environnement, il faut être titulaire d’un Bac+5, de type école d’ingénieurs ou master 2 avec une spécialisation environnement par exemple.


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Assistants informatiques H/F

Assistants informatiques H/F

Dans le cadre du déroulement sa campagne annuelle de recrutement et d’immigration, l’AIRE-DH CANADA : Agence Internationale pour la Reconstruction Économique et le Développement Humain recherche:


Les missions d’un assistant en informatique

Le métier d’assistant en informatique comporte plusieurs aspects. Il s'agit de procéder au dépannage d’un matériel, à sa maintenance et à son installation. L'assistant informatique analyse les pannes et les résout. Il configure les nouveaux systèmes et équipements. Il peut également se charger de l’inventaire des outils informatiques de l’entreprise.

Enfin, il peut également se voir confier la responsabilité du standard téléphonique, du tri et de l’archivage du courrier, ainsi que d’autres tâches administratives.


Les qualités d’un assistant informatique

Des connaissances en informatique et dans la manipulation de différents systèmes d’exploitation et logiciels (Windows, Word, Excel, etc.) sont d'abord évidemment indispensables à l’exercice de ce métier.

Autonome et rigoureux, l’assistant informatique est une personne de confiance capable de mener à bien les missions qui lui sont confiées.

Un assistant informatique est patient et possède le sens de l’observation. Cela peut lui être utile dans le diagnostic des pannes.


C’est également une personne possédant une bonne aisance relationnelle, car son travail l’amènera à entrer en contact avec toute la strate organisationnelle d’une entreprise (du simple opérateur au directeur général).


Formation :

BTS systèmes électroniques,

DUT génie électrique,

BTS informatique,

Bac pro télécommunications et réseaux


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Assistant ingénieur en hygiène sécurité environnement (HSE)

Assistant ingénieur en hygiène sécurité environnement (HSE)

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Description de l'offre

L'Assistant ingénieur en hygiène sécurité environnement (HSE) assure la mise en place et l’animation de la politique de prévention des risques, étudie les postes de travail. Il organise des visites de sécurité, suit des registres de sécurité-incendie, assure la gestion des déchets. Il conseille sur le stockage et l’utilisation des produits dangereux.

Mission générale

Garantir l’application de la réglementation en matière de sécurité, d’environnement, d’hygiène et de qualité :

    Suivi de l’ICPE

    Suivi des AT : en cours, enquêtes et indicateurs

    Formations des équipes et managers

    Participer à la rédaction des documents inhérents au fonctionnement du système QSHE :

   Rédaction / Mise à jour de plan d’action

   Rédaction / Mise à jour de la documentation et codification

   Mise à jour document unique

   Participation à l’élaboration des Plans de Prévention

   Réalisation / Mise à jour de procédures

    Suivi des habilitations et formations

     Participer à la constitution et à la gestion des dossiers (archivage, ..) d’exploitation client + affichage obligatoire sur site

    Réalisation de support de causerie

   Peut être amené(e) à réaliser des audits sécurité, des causeries.

    Peut être amené(e) à contribuer à la mise en place et à l’évolution du système QSHE (ISO)

    Amélioration de la gestion de l’impact environnemental de L'institut.

    Mise en place et suivi réglementaire des salariés, des installations et des moyens de préventions inhérents

    Etre force de proposition pour l’amélioration des conditions de travail et de la sécurité sur le lieu de travail (EPI, moyens de prévention, formations,…)

Profil, Expérience, Formation

Formation initiale : Bac +3 dans le domaine QSE / HSE

Formation professionnelle/savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT),

 Compétences

    Etre à l'écoute, disponible et s'adapter

    Etre très rigoureux (se) et précis(e)

    Analyser et synthétiser de nombreuses informations

    Résoudre des problèmes de natures différentes

    Gérer des priorités

    Etre à la fois ferme et diplomate

    Savoir négocier et argumenter

    Maîtriser les outils bureautiques et informatiques de gestion

    Parler une langue étrangère selon les besoins de l'entreprise

Dossiers à transmettre :

- 1-Un CV

- 2-Une lettre de motivation

Le dossier doit être envoyé par email uniquement à l’adresse suivante : carrieres@aire-dh.com

 
Assistant(e) Communication et Marketing

Assistant(e) Communication et Marketing


Dans le cadre du déroulement sa campagne annuelle de recrutement et d’immigration, l’AIRE-DH CANADA : Agence Internationale pour la Reconstruction Économique et le Développement Humain recherche:


Vous avez le BTS ou la LICENCE Communication, Marketing, Commerce, RHCOM (ou diplôme équivalent)?

o Maîtrise des techniques de marketing direct

o Savoir élaborer un plan d’action marketing

o Excellente utilisation du pack office (Word, Excel, PowerPoint)

o Connaissance et goût affirmé pour les outils et dispositifs digitaux et sociaux

o Compétences managériales d'encadrement d'équipes

o Maîtrise professionnelle du Français


Vous recherchez une première opportunité ou vous désirez mettre en valeur vos compétences et expériences acquises au service de notre institut.


Alors rejoignez nous en envoyant votre CV : carrieres@aire-dh.com

ASSISTANTS RESSOURCES HUMAINES  (H/F)

ASSISTANTS RESSOURCES HUMAINES  (H/F)

Dans le cadre du déroulement sa campagne annuelle de recrutement et d’immigration, l’AIRE-DH CANADA : Agence Internationale pour la Reconstruction Économique et le Développement Humain recherche:


Participer au projet de mise en place des fiches de poste ;

Administration du personnel ;

Gérer les fournitures de bureau;

Assurer la coordination entre les Assistants RH des Directions Régionales ;

Rédiger des courriers administratifs ;

Faire des rapports d’activités.


CRITERES DE SELECTION

Niveau de formation : BAC+2/3

Diplôme : BTS/DUT

Spécialité : Ressources humaines et communication

Domaine : Administration

Exigences Particulières :

Maitriser l’outil informatique notamment Word et Excel

Avoir de bonnes dispositions en rédaction administratif

Disponible, Dynamique, Esprit d’initiative, bonnes aptitudes de communication.


Réception des dossiers de candidature (CV et LM) à : carrieres@aire-dh.com


Technicien BTP

Technicien BTP

Dans le cadre du déroulement sa campagne annuelle de recrutement et d’immigration, l’AIRE-DH CANADA : Agence Internationale pour la Reconstruction Économique et le Développement Humain recherche:


Sous la supervision du conducteur des travaux,

le Chef d’équipe assurera les missions suivantes:

Superviser les travaux de coulage de béton;

Vérifier la conformité du dosage selon les prescriptions du cahier de charge;

Faire les métrés journaliers pour apprécier le rendement des équipes;

Coacher les équipes pour atteindre les objectifs fixés;

Faire appliquer les consignes de sécurité et de discipline aux ouvriers;

Rédiger le rapport journalier;

Profil du Poste

Etre titulaire d’un brevet de technicien en Bâtiment option Gros œuvre ou tout autre diplôme équivalent disposant d’une expérience de stagiaire serait un atout;

Avoir participer à des travaux de construction.


COMMENT POSTULER :

Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par Email: carrieres@aire-dh.com